6月16日，市、区、镇三级团委领导与南海本田汽车零部件有限公司负责人一齐为该公司团委揭牌。
非公企业是佛山最具活力的经济组织之一，团员、青年员工是非公企业的生力军。加强非公企业的团组织覆盖，发挥团组织在企业内部凝聚青年、服务青年和引导青年的作用，促进团员青年员工和企业同发展、同成长，有利于促进企业劳资关系和谐，也有利于社会稳定。去年，团市委新建非公企业团组织1016家，让团旗在佛山非公企业团员、青年员工心中高高飘扬。
通讯员 严慧、刘峰
在纪念中国共产党成立90周年的日子里，团市委将继续发挥“党建带团建”等经验打响“百日攻坚战”，计划今年再建千余家非公企业团组织。
经验：多措并举 多轮驱动
佛山总企业户数超过10万家，在2010年前，我市建团总数不足1000家。而2010年，团市委快马加鞭、奇招叠出，一年时间在非公企业建团1016家。这其中到底有什么奥妙、“法宝”？
团市委书记陈新文介绍，团市委采取多种举措力推非公有制企业建团，初步探索形成多措并举、多轮驱动模式，推动非公有制企业建团工作走上了一个新水平。具体做法包括几个方面：
一是依托党建带动，将非公有制经济组织建团工作纳入党建工作格局。团市委联合市委组织部下发《关于进一步加强佛山市非公有制企业党建带团建工作的意见》，并召开全市非公有制企业党建带团建现场工作会，提出力争两年内实现规模以上、独立建有党组织的2820家企业实现100%建团目标，做到非公企业中党、团组织建设同步覆盖。
二是探索工会、共青团联动，在非公企业中推进工会、共青团组织共建机制。团市委与市总工会加强合作，联合出台《在非公有制企业中工会、共青团联建实施意见》，合力搭建企业内部群众组织互通、互联、共享平台。
三是利用驻佛团工委驱动，探索实现“驻佛团工委+企业团委”一体两翼、双向共管建团模式。通过与湖北、湖南、江西、安徽、福建等农民工流出大省的密切联系，团市委依托驻佛山地方商会组织秘书处在各商会秘书处建立团工委，并依托团工委推动了商会内部会员企业团组织的规模化建设，打造形成了“垂柳式”建团格局。
四是加强行业协会推动，以协会促团建，推动规模化建团。团市委全面梳理全市各类行业协会，主要依托陶瓷、家电等八大行业协会推动行业协会规模化建团，实现了团组织依托行业协会对会内企业团员青年的“石榴型”覆盖。
此外，团市委巧用人文关怀，发出《致企业家的一封信》，从企业管理、员工人文关怀、青年人才培养等方面对企业家晓之以理、动之以情，推动企业家从感情上增强企业建团的认同感和支持度，并组建团建指导员队伍帮助非公企业建团。
这些多措并举、多轮驱动的创举，受到佛山非公企业认可、赞同。短短一年时间，全市共有1016家非公企业实现了团旗飘扬。
动向：百日攻坚再建千家
一年新建1016家佛山非公企业团组织，在团市委看来，并非一个难以复制的“神话”。近日，团市委下发《佛山市“两新”组织建团“百日攻坚行动”实施意见》，打响再建千家非公企业团组织的“百日攻坚战”。
“两新”组织建团是今年我市共青团组织建设的重点工作。陈新文介绍，从7月1日开始，团市委决定在各级团组织中用100天时间推动全市新增“两新”组织建立团组织1110家，其中新经济组织建团1000家，新社会组织建团100家，农民工聚集地建团10家，大幅提升全市共青团组织在“两新”组织中的覆盖率。
与去年非公企业依托企业聚集区域规模化建团路径有所不同，团市委今年“瞄准”村、居的属地建团，提出要动员各级团组织的力量，推动每个村、居新建一个以上“两新”团组织，并在总结商会、外地驻佛商会、行业协会中建团经验的基础上，在产业链建团方面寻求新的突破，要求市直企业各单位团组织发展本企业的2~3家关联企业成立团组织。
陈新文还透露，随着去年大规模建团工作的强势推进，当前佛山非公企业对建团工作的认识和支持度，有了非常大的提高。
根据团市委的安排，今年非公企业建团工作将采取五种思路予以推进：一是紧密依托党建带动、工团联建的工作格局，推动实现非公企业内部“党工团一体化”工作格局；二是有效调动团建指导员的作用，在去年遴选培训100名团员指导员的基础上，加大对团建指导员的政策支持和资源支撑，实现非公有制企业建团的“贴身式、个性化”服务模式；三是实行市、区、镇街、村居等团组织的四级联建，根据属地原则和管辖关系，各自推动建立一批下辖非公企业团组织，催生“塔松型”非公企业建团格局；四是加强对已经建立团组织的规模以上非公企业的典型树立和宣传，打造一批生动活泼、扎实有效的企业团建示范群体，有效发挥其示范效应、带动作用，催生非公企业建团的“羊群效应”；五是认真总结和大力推广去年的工作经验，并加强对有效做法、成功经验的理论梳理，探索形成一批重要的理论成果和工作模式，打造出符合佛山实际、适应企业发展需要的非公企业建团“佛山经验”。
特色一：党带团建
案例：
佛山市高明基业冷轧钢板有限公司
团员参加党组织生活
佛山市高明基业冷轧钢板有限公司有员工750余人，其中青年员工占大多数，1980年至1990年出生的有372人。
在发展的过程中，该公司非常重视企业文化及党工团的建设。在党支部的关怀、指导下，高明基业成立团总支部。在所有团总支部委员中，一人为公司中层管理者，其他都为生产第一线员工，整个班子在青年员工里有一定号召力和凝聚力。
作为党建带团建的典型，高明基业团组织的诞生得到党组织的直接指导和大力支持。党支部书记亲自过问和大力支持公司建立团总支部，使团组织借助党组织的强力支持，成为公司内部团员青年的组织依靠。
特色二：工团联建
案例：本田汽车零部件制造有限公司
工团干部交叉任职
2011年6月16日，本田汽车零部件制造有限公司隆重举行了团委成立挂牌仪式。
南海本田建团可追溯到去年。2010年5月，南海本田公司发生集体停工事件，一时引起各方关注。
青年员工的诉求是什么，有哪些困难？带着这些疑问，团市委带领南海区、狮山镇团委联合市、区、镇三级工会紧急处置，抽调专人到本田公司开展专项调研，积极推进本田公司建立团组织。
历时9个月的努力，南海本田日方负责人从最初抗拒建团到接纳建团甚至大力支持建团，其中一个最主要的因素，就是企业工会和团组织共同对资方进行耐心、细致的宣传动员的结果。团市委负责人介绍，南海本田团委顺利成立，是工团联建工作的缩影，也是工团联建工作的典范。
南海本田工团联建的特色尤其体现在工会、团委干部交叉任职，公司团委和下属团总支负责人几乎全部同时兼任了公司工会及工会分会的干部，实现了企业内部的工团一体建设。团组织借助工会的支持，实现了在企业内部的内生性成长。
特色三：协会促建
案例：广东工业设计城
整零结合携手抱“团”
作为省、区重点建设项目，广东工业设计城扎堆50多家设计企业、机构。这些企业聚集了一大批高学历（大专以上）的青年人才，团员人数近150人，占设计城内人员总数四分之一。
为充分发挥园区的组织优势和带动效应，团顺德区北滘镇委大胆探索园区建团模式，将团组织发展和园区建设有机结合，一方面通过成立工业设计城园区团委，加强对园区内的团员青年的总体覆盖，同时通过园区团委辐射带动园区内各类非公经济组织建团，实现了团组织在园区内的深度覆盖。
目前，广东工业设计城团委下面已建成了广东同天投资管理有限公司团支部等六个企业团支部，“整零结合”的园区建团模式，不仅实现了园区内团组织的整体覆盖，也搭建形成了园区团员青年抱团发展、共享共生的平台载体。
特色四：商会托建
案例：广东省（佛山）湖南商会
打造“快乐大本营”
老乡见老乡，两眼泪汪汪。作为改革开放前沿阵地，佛山集聚了大批外来工和地域性商会。怎样让其中分散的青年团员找到团组织呢？为加强对这些外来务工团员青年的组织覆盖，团市委积极探索和创新团建的有效载体和途径，携手省外驻佛商会，以地域性行业商会为依托，大胆探索出外地驻佛团工委的工作模式。
2010年10月27日，共青团广东省（佛山）湖南商会工作委员会成立大会隆重举行，这是建立外地商会驻佛团工委的首次大胆尝试。成立大会上，佛山湖南商会会员企业同期成立第一批共29家二级团组织（团支部）。
对团广东省（佛山）湖南商会工作委员会的成立，团佛山市委书记陈新文借用湖南卫视节目妙趣解读：团工委这个“快乐大本营”要不辱使命、竭尽全力，激励湖南籍在佛务工青年“天天向上”。
