17.5万老人将给顺德养老产业发展带来新机遇
“顺德有30家养老机构，比较分散，是否可以考虑组建一个联盟？”在日前举行的某沙龙上，顺德区人力资源和社会保障局工作人员翁舒韵突然发出这一倡议。“既然人齐了，那话不多说，现在就开选协会的会长和副会长。”顺德区冯派普敬老院院长朱月霞马上站起来响应。
“交流会”变“结盟大会”
1月22日，在广东工业设计城举行的“养老行业公益与商业运营”经验交流沙龙，突然就变成顺德养老机构的结盟大会，这一幕，令所有参会者都始料未及。业内人士表示，顺德60岁以上的老年人已达17.5万，亟需养老方面的专业服务。但一方面，不少老人因为床位紧张，两三年住不进敬老院；另一方面，很多有幸住进的老人却感受不到应有的舒适和温馨，对服务颇有微辞。
在当天的沙龙上，不少代表都表达了机构之烦恼。其一是招工困难，专业护工需要端屎把尿，24小时随时待命，又脏又累，还没社会地位，工资报酬普遍在2500元上下，这样的薪酬根本吸引不了年轻人，而中老年护工工作数年掌握经验后，又很快就退休。其二是各种服务在定价时走低端，无法提价，涨个几块钱，用户群马上流失。这个走不出的“怪圈”，严重困扰着顺德老年市场的发展。
或将燃起竞争“硝烟”
随后，受邀前来分享经验的福州市金太阳老年综合服务中心董事长黄小蓉介绍了自身经验。黄小蓉介绍说，“金太阳”的服务群体已达3万多人，福建省的421万老年人，都是该中心的潜在服务对象。
“金太阳”的经验介绍，给了顺德养老机构很大刺激。大家在艳羡之余，也纷纷建言献策，思考顺德的破题思路，因此才出现了结盟时迫不及待的一幕。翁舒韵认为，结盟有很多好处，不仅采购养老设备时享受团购价，还可以统一组织人才招聘、人员培训等事宜，此外还可以信息共享、组织跨区域的合作交流。
顺德有30家养老机构，这一数量，在县域地区颇为少见。群雄逐鹿，可能即将燃起竞争的“硝烟”。翁舒韵认为，数年之后，应该会淘汰一批，发展壮大一批，使顺德养老市场出现截然不同的局面。
