为助力企业准确解读社保新政的核心内容与法律依据、系统提升用工合规与风险应对能力，9月12日，广东工业设计城举办2025社保新政策深度解码与用工风险防范分享会，活动吸引了十余家设计城企业代表积极参与。
01 社保新政深度解读
2025年9月1日起，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式实施，该司法解释明确规定任何规避或放弃缴纳社会保险的约定或承诺都将失去法律效力。
这意味着此前企业中常见的“自愿放弃社保协议”、“社保现金补贴”等做法已被明确界定为违规，企业面临补缴欠费、滞纳金、行政处罚甚至经济补偿金的风险，这一政策调整将对企业的用工管理产生深远影响。
本次分享会特邀广东省知识产权保护协会专家组成员、广东省知识经济发展促进会企业首席知识产权官周勇进行专题讲解。
周律师从审判与仲裁实践出发，深入解析了政策变化及其应对策略，重点针对了企业普遍关心且容易操作失误的工伤责任归属与承包关系中的赔偿义务、竞业限制协议的有效性与违约责任、劳动合同到期后的有效性与违约责任等内容展开，为企业提供了清晰的法律指引和实操建议。
02 聚焦企业用工风险防范
活动还聚焦当前企业用工中的高频争议与新型风险，涵盖未缴社保情形下员工解除合同的经济补偿权、社保补缴责任与滞纳金分担机制、灵活用工模式的合规边界与风险提示、新政实施前企业的应对准备与后续展望，为企业提供系统而实用的知识框架。
现场企业代表纷纷表示受益匪浅，课程内容“非常接地气”“都是实际管理中会遇到的问题”。在互动答疑环节，企业代表结合自身情况踊跃提问，周律师逐一作出细致而具操作性的解答，现场交流气氛热烈。
03 构建长效法律服务机制
据悉，设计城已成立法务咨询服务平台，为园区企业量身打造专业法务咨询服务，致力于为企业提供全流程、多维度的法律风险防控支持与专业护航。
平台将整合优质律师资源与数字化工具，聚焦知识产权保护、合同审查、劳动关系、合规管理等企业核心需求，通过服务平台咨询、专题培训、、个案指导等方式，帮助企业规避经营风险，提升合规竞争力。
